亀田製菓の企業研究

本選考ES 13件 インターンES 2件 本選考レポート 5件 インターンレポート 1件

亀田製菓の本選考ES 13 件

エントリーシート（営業職） 亀田製菓 2021卒 男性 Q 亀田製菓株式会社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)
A 私が貴社を志望する理由は、大好きな「食」を通じて人々においしく食べること、そして健康であることの幸せを届け、社会に貢献したいと考えているからです。貴社は国内米菓事業だけではなく、海外事業や国内食品事業など新しいことに挑戦をしていること、また先輩社員の声を見たときに、職場が明るく仲間がサポートしてくれる社風であるということに私は強い魅力を感じました。私の就職活動の軸は「グローバルに活躍できること」「若い時から裁量を持って挑戦できる環境があること」「人」です。まさに、挑戦を大切にしながらも社風の良い貴社は、私にとって非常に魅力的な会社です。そして、私は貴社で働き2つのことに挑戦したいと考えています。1つ目に、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら自社の商品提案や販売促進提案などを行い、売り上げを伸ばすこと、2つ目に、貴社の商品を通して、お客様の生活に新たな付加価値をつけていくことです。 3
エントリーシート（事務系 営業） 亀田製菓 2021卒 男性 Q これまでの人生で一番チャレンジしたことについて またその中で壁にぶつかった時にどのように乗り越えたか、結果的に得られた成果とそこで学んだことについてもご記入下さい。(600字以下)
A 所属している学外のボクシングクラブで、主将としてチームをまとめ、団体戦で優勝することにチャレンジしました。 私はチームの主将に就任し、必ずチームを優勝に導く、という強い思いで練習・試合に臨んでいました。しかし、努力がなかなか実を結ばず、早期敗退が続いてしまい、大変悔しい思いをしました。勝てない原因がきっとあるはずだ、と考え現状を見つめ直し、チームのまとまりが足りないことに気がつきました。皆を引っ張っていかなければならないという責任感が先行し、チームをまとめることへの意識が薄れていたことを思い知りました。そこで、チームが一致団結して練習することが最も重要だと考え、その環境作りに注力しました。練習や試合に対する考えを共有するためのミーティングを定期的に開催し、練習の最後には、その日の反省や次の目標を共有する時間を設けました。また、皆で一緒に対戦相手を分析して試合の戦略を練り、それを元に練習内容を革新しました。これらの取り組みにより、チームの団結力が上がり、自然と練習の質も向上し、団体戦で優勝することができました。 　私はこの経験から、チームで一つのことを成し遂げる際に、チーム内で想いを一つにし、一丸となって努力することの大切さを学びました。また、皆が一丸となった時に発揮することができる力の大きさ、共通の目標に向かってチームで取り組むことの心地良さを学びました。584字 2
エントリーシート（事務系総合職） 亀田製菓 2021卒 女性 Q 企業選びで最も重視する点を優先順位の高い順に3つお選びください。
A 優先度【１】成長性 優先度【2】経営ビジョン 優先度【3】人・社風 4
エントリーシート（研究開発） 亀田製菓 2019卒 男性 Q 企業選びで最も重視する点とその理由（180文字）
A １．業種業界　 ２．仕事内容　 ３．人・社風 私は食の中でもお菓子が与える元気づける力、幸せにする力に魅力を感じ、人々にわくわくを与えたいと考え業種業界を重視しています。また、その中でもお客様のニーズを実際に形にする商品開発で、自らの手で幸せを形にしたいと考え仕事内容にも重きを置いています。そして、これから人生の半分以上その会社で働くと考えると、会社の環境は自分のモチベーションを保つためにも重要だと考えています。 1
エントリーシート（営業職） 亀田製菓 2019卒 男性 Q ・企業選びの項目でそれを重視する理由(250文字以下)
A 私は信頼関係を基にお客様に小さな喜びや継続的な幸せを提供できる仕事がしたいと思っています。また、お客様のニーズに対して、常に個人で進めていくだけではなく、チームとして提供していく企業であるかです。この気持ちは、中高時代の部活動や飲食店のアルバイトを通じ、仲間と目標を共有し、それを達成できた時に、より大きな喜びを感じると気付いたからです。同じ「経営ビジョン」に職場の「人」と共に向かうことが出来る環境でそのビジョンに向かう努力の仕方や姿勢が「社風」だと考えています。 7

亀田製菓のインターンES 2 件

【合格】インターンエントリーシート（研究開発） 亀田製菓 2022卒 男性 Q 自己PR (500字以内)
A 個別指導塾で講師として4年半勤務しています。そこで培ったことを記します。 ① 傾聴・受容し課題解決へ 授業の際、担当生徒が苦労している事を聞き取り、傾聴する姿勢を心がけました。そこから、課題を可視化したものを提示し、生徒と話し合いながら宿題を実施可能なレベルと量を提案しました。 ② 講師との連携を強化し教室全体の授業の質向上へ ベテラン講師が卒業を控え、新人講師が台頭する転換期を迎えました。授業の質低下や連携不足が起きると考え、指導方法や授業の進め方の軸を定めたマニュアル作成に奮闘しました。受験生を担当する講師と少人数会議を設け、生徒のレベルを複数に分けて教材の使用方法や時期についてまとめました。導入後、授業進行に行き詰まった講師には、生徒の状況を聞き取り、行うべき単元を助言しました。定期的に会議を開催し改編行いました。 以上より、個人間では親身に相談できるような距離感で意思疎通を図り、課題抽出を効率よく行えます。組織では周囲の人々が動きやすいような工夫を常に考えます。このことから「面倒見が良い・観察力がある」と言われます。この気配りで開発のようなチームでの業務をしたいと考えています。 6
【合格】インターンエントリーシート 亀田製菓 2019卒 男性 Q あなたはどんな人か。(500文字以下)
A 私の強みは、常に相手の立場に立ち行動し、問題解決できる点です。具体例として、アルバイト先で、入ってくる新人が定着せず、1か月以内に辞めてしまうという状況が続いたことから、私は新人研修の見直しを図りました。自ら「新人の定着率80%以上」という目標を課し、それを達成するために、マニュアル通り全員同じやり方で行われていた従来の教え方をやめ、研修を改革しました。自分が新人であった時の気持ちを忘れずに、相手の立場に立ち、方法論を模索していきました。そして、一人一人と向き合い、それぞれの個性や習得度を分析したうえで課題を設定し、研修することを心掛けました。その結果、定着率も着実に上がっていき、新人や社員から好評を得ることができました。また、サークルの副会長を任されたことも、調整役を買って出て、みんなが意見を出し合える場を作る能力があるからと自負しています。このように、私は相手の立場に立ち、行動するとともに、調整力も持ち合わせていると思っています。 10

亀田製菓の本選考レポート 5 件

本選考レポート（R&D部門コース（研究））（研究職） 亀田製菓 2024卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月から5月上旬 0
本選考レポート（事務系） 亀田製菓 2021卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜6月上旬 4
本選考レポート（Ｒ＆Ｄ部門）（研究・開発） 亀田製菓 2021卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A ３月中旬～６月上旬 1
本選考レポート（研究開発職） 亀田製菓 2018卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月下旬～6月上旬 1
エントリーシート　(営業職) 亀田製菓 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 4月下旬～6月中旬 13

亀田製菓のインターンレポート 1 件

インターンレポート（営業）（営業） 亀田製菓 2025卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 0

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