ヴァリューズ(VALUES)の企業研究

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ヴァリューズ(VALUES)の説明会・選考 1 件

ヴァリューズ(VALUES) 【Google、花王、SUNTORYなど】大手企業を中心にマーケティングコンサルを手掛ける「ヴァリューズ」 締切 06/27 10:00 対象：26卒 ▼目次 クリックで展開 1.大企業のマーケティング戦略を横断・支援する『影の立役者』 2.サマーインターンシップ開催概要 ＼Google/花王/SUNTORYなど大手クライアント多数／ ビッグデータを駆使したマーケティングコンサルを手掛ける「ヴァリューズ」のインターンシップをご案内します。 同社は、独自のビッグデータ基盤を構築し、従来は不可能だったマーケットリサーチ、顧客分析、潜在的な問題発掘などを実現し、最新鋭のマーケティングコンサルを展開しています。 Google、花王、SUNTORYなどの大手企業を中心とした顧客に対し、マーケティング支援を行っています。 本イベントでは、各分野のプロフェッショナルや若手社員など、同社の様々なメンバーと接点を持つことができます。 市場価値の高いキャリア形成や業界を定めていく上で有用な機会だと思いますので、「マーケティング」「コンサルティング」「データ分析」といったキーワードに少しでも関心のある方はぜひ参加してみてください！   大企業のマーケティング戦略を横断・支援する『影の立役者』 ヴァリューズは国内250万人規模のビッグデータ基盤を構築し、インターネット上の行動データから、あらゆるサイトへのアクセス状況や消費者動向の分析を可能とした、最新鋭のマーケティングを展開しています。 マーケティングと一口に言っても、メーカーのように事業会社として自社のマーケティングに関わる働き方と、ヴァリューズのように様々な企業のマーケティングを裏方から支援する働き方の2つがあると思っています。 マーケティング分野に関心のある方は、「自社商材の縛りなく様々な業界・企業のマーケティングに横断的に携わる事ができ、最新のマーケティング知識やデータ分析スキルを身に着けることができる」という点で同社を視野に入れてみても良いと思います。 　支援事例の紹介　 　✓日産株式会社　 　└「データ活用」×「カスタマー理解」でデジタルマーケティング支援事例 　✓花王株式会社　 　└「化粧品」×「DX」のブランドマーケティングサポート事例 　✓全国農業協同組合連合会（JA）　 　└「JA全農EC」×「データ分析」でECマーケティングをサポート事例 【昨年満足度97%】サマーインターンシップ｜開催概要 ■セミナー日程・会場 【日程】まずは【A】【B】どちらかのキャリアセミナーにご参加ください 　　　　（下部のお申込みフォームより日程のご確認をお願いいたします。） 　　　　その後インターンシップのご案内があります。 【会場】オンライン開催 　　　　※ご予約完了メールに記載のURLよりご参加ください。 ※ご予約完了メールに記載のURLよりご参加ください。 選べる！2つのキャリアセミナー 【1】キャリアセミナー 【A】就活セミナー 登壇者：マーケティングコンサルタント 『現場から本音で伝える「今の時代に求められるスキル」と「就活」』　をテーマにマーケコンサルのシニアマネージャーが登壇します。 【B】キャリアトーク 登壇者：代表取締役社長　辻本 リクルートやネットリサーチ最大手マクロミルの社長を務めた後、同社を創業。 これから皆さんが歩む「人生や仕事への考え方」について、存分に語り尽くします。 【2】内定直結サマーインターン プロのマーケターが利用するビッグデータ解析ツールを、インターン生専用に特別付与し実践的なマーケティング・データ分析を体験するグループワークを開催します。   ・各チームへのフォロー＆フィードバックを第一線で活躍するマーケティングのプロが行います。 ・最終日は外部から参加する特別審査員の前でプレゼン！ 昨年審査員（三井住友海上火災保険 経営企画部部長／データサイエンティスト協会事務局長　など） ■インターンシップ参加特典：本選考早期特別ルート ■持ち物/服装 服装自由、持ち物なし ■今後の流れ＆選考フロー （1）セミナー＆説明会参加 （2）ES選考 （3）グループディスカッション選考 （4）3daysインターン参加 ※例年満席になるインターンシップのため 　スケジュール、参加人数の関係で1DAYへご案内する場合がございます ※選考管理の都合上、ESのご提出はいただきますので、ご了承ください ■緊急連絡先 株式会社ヴァリューズ 採用担当 valuesccg+26@recruit-mg.com

ヴァリューズ(VALUES)の本選考ES 1 件

エントリーシート（データアナリスト職） ヴァリューズ(VALUES) 2021卒 男性 Q 学生時代に力を入れて取り組んだこと
A 『アルバイト先で接客リーダーとして、【店舗の接客意識を改革した】こと』 私の店舗ではアルバイト未経験者が多かったため、接客がきちんと行えずお客様から多くのクレームをいただく事が多かった。私はまず、接客の基本をしっかりと個々に教えていったが、老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合った接客をしなければ満足度は上がらないと考えた。そこで接客の理論をひたすら教えるのではなく「もし自分がお客様だったらどうだろうか」などお客様目線に立つ考え方をさせ、接客に対する意識を変えさせた。また、疑問に思っていることがあれば意見を積極的に言ってもらい、嫌々「やらされる」のでは無く相互が納得してお客様のために気持ちよく働ける様に尽力した。これを行った事により全従業員がお客様のことを常に考え、自主的に行動してくれる様になった。結果として、お客様から嬉しい言葉をかけてもらえ、店舗の売り上げ向上にも繋がった。 6

ヴァリューズ(VALUES)の本選考レポート 1 件

本選考レポート（総合職） ヴァリューズ(VALUES) 2021卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 12月中旬～1月中旬 3

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