神戸製鋼所の企業研究

神戸製鋼所の説明会・選考 1件 本選考ES 5件 インターンES 5件

神戸製鋼所の説明会・選考 1 件

神戸製鋼所 事務系新卒採用 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 2025年高専、大学、大学院卒業・修了見込み者（未就業の既卒者含む） ※採用予定学部／全学部全学科 ■職務内容 事務系：営業、経理、財務、生産管理、人事、法務 など ■応募方法 神戸製鋼所の採用選考に応募希望の方は、共通履歴書の提出後、 下記１～３の提出および受験を完了させてください。 　１．顔写真の提出 　２．エントリーシートの提出（簡単なアンケート形式） 　３．WEBテストの受験（ご自宅で受験可能） ※１～３は順不同で対応可 ■対応期日：未定　(https://kobelco.snar.jp/index.aspx) ■事務系選考フロー STEP.01 書類選考 　▼ STEP.02 面談(複数回) 　▼ STEP.03 作文 　▼ STEP.04 最終面談 　▼ STEP.05 内々定 募集要項 【ES設問内容】 ◆これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）

神戸製鋼所の本選考ES 5 件

エントリーシート（事務系総合職） 神戸製鋼所 2024卒 女性 Q これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述してください。（200字以内）
A 〇〇〇〇の学生と交流を行なっている学生団体の活動で、減少傾向であった現地の学生の参加率を回復させた取り組みだ。互いにコミュニケーションを取る機会が少ないことが原因だと考え、会話を中心としたコンテンツの提案をした。例えば日本での日常会話を教えたりテーマを決めて自由に会話したりと、楽しく実践的な日本語を学べるよう心掛けた。 結果、モンゴルの学生の参加数は4人から15人に増え、交流会の活性化が実現した。 0
エントリーシート（総合職） 神戸製鋼所 2024卒 男性 Q これまでで最も満足感を得た出来事。その理由は何か。
A 私が最も満足感を得たことは英語学習です。その理由は得意不得意関わらず目標のため様々に取り組み、それらをやり抜いたからです。例えば課題であったリスニング力・継続力に対し、自習の習慣化や単位の出ない英語の授業の履修や語学アプリを用いて海外の方と毎週電話で交流する機会を設けるなどの取り組みを一年半以上続けて参りました。その結果達成した目標のTOEIC730点への満足感は非常に大きかったです。 0
エントリーシート（事務系総合職） 神戸製鋼所 2024卒 女性 Q これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）
A スポーツサークルで副会長として新入生の入会者数を例年の3倍である60人にしたことです。以前よりも参加者が少なくなり活動に支障が出ていた中で私は新入生が入会しやすい環境づくりを心がけました。活動外ではSNSの更新頻度の維持や新規で連絡を頂いた方の対応に注力し、活動内ではスポーツが苦手な人にも配慮した練習を導入しました。その心がけを継続した結果、サークル仲間の協力も得られ、入会者が60人となりました。 0
エントリーシート（事務系） 神戸製鋼所 2023卒 女性 Q これまでもっとも満足感を得た出来事について、事例と理由を教えて下さい（200字以内）
A ◯◯◯◯を達成した事だ。この経験で「世界が拡がった」と感じているためだ。学生の均質性に疑問を感じ、「世界を拡げたい」と考えて◯◯◯◯を目指した。合格者僅か◯◯名だったが、苦手な小論文の克服・TOEIC◯◯点獲得を軸に戦略を練り、諦めず日々研鑽を重ねた。結果、目標を達成でき、以前より多様な学生が集まる環境で、ゼミでの学びは勿論、留学生支援の課外活動など、様々な場面で「世界の拡がり」を実感している。 0
エントリーシート（技術系総合職） 神戸製鋼所 2023卒 男性 Q 研究内容(400文字以内)
A 私は月探査機の位置推定の再現性の向上に取り組みました。私の研究室が参画しているプロジェクトでは月探査機の月面へのピンポイント着陸を目指しています。そのためには探査機による高精度な自己位置推定が必要です。この推定には月面の撮影画像と地図画像の特徴点マッチングを用いるのですが、従来法では精度は高い一方再現性がないことが問題です。再現性がないと推定の信頼性に問題が生じてしまいます。再現性がない原因としては、位置を推定する際にランダム性をもつアルゴリズムを使用していることが挙げられます。そこで私は再現性を担保できる重み関数を用いた手法を提案しました。重み関数のアルゴリズムはランダム性を持たないため再現性を向上させることができると考えました。その結果、提案法は従来法と同等以上の精度を維持しつつ再現性を向上させることが示されました。現在はさらなる高精度化と高速化を検討中です。 3

神戸製鋼所のインターンES 5 件

【合格】インターンエントリーシート（不問） 神戸製鋼所 2025卒 男性 Q あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（300字以内）
A 集団指導塾の塾講師として社員の方々と協力し、テストの点数を上げたいという生徒の期待に応えました。当初、学力面と精神面から現状分析を行うと、従来の教材の難易度の高さと生徒の学習意欲の無さという課題がありました。そこで、それらの課題に対してそれぞれに施策を講じました。前者には、より難易度の易しいプリントを新たに作成し、使用しました。後者には、その課題の原因が成功体験の少なさから生じていると考え、成功体験を生徒にさせました。その結果、課題は解決され、生徒のテストの点数が40点上がりました。この経験から、相手の立場に立って物事を考えることと最適な施策を講じるために現状分析することの大切さを学びました。 0
【合格】インターンエントリーシート（技術職） 神戸製鋼所 2025卒 男性 Q 所属サークル・部活・アルバイト等課外活動において、複数人で取り組んだことおよびその背景・理由を記載ください。
A 個別塾講師のアルバイトにおいて、バイトリーダーの一人として授業の引継ぎの円滑化に取り組み、指導時間の確保に成功した。以前は、講師間の授業の引継ぎが十分でなく、授業のたびに生徒と進捗を確認することによる指導時間の浪費が問題であった。私は、原因が報告書に記載する内容が各講師で統一されていないことだと考えた。そこで、対策として報告書に記載する内容をリスト化することと、講師同士で報告書を確認し合うことを提案した。また、バイトリーダーで分担して、報告書の変更点と記入例を明示したポスターの作成や、会議での説明を行った。その結果、全講師がこの改革を認知・実行するようになり、問題の解決に成功した。 0
インターンエントリーシート（技術系） 神戸製鋼所 2025卒 男性 Q 研究内容を教えてください（400文字以内）
A 私は高強度アルミニウム合金についての研究をしています。この合金は軽量、高強度といった特徴をもち航空機やスポーツ用品などに広く用いられています。しかしその一方で水素によって高強度であるアルミニウム合金は、強度が大幅に低下し壊れやすくなってしまうということが分かっています。この現象は実用的な場面で高強度アルミニウム合金を用いる際に、大きな問題となる可能性があるためその原因を解明することは必要不可欠です。 私の研究では、疲労という実際に材料が破壊するときの主な原因となる現象に着目して、繰り返し負荷をかけることによる疲労試験を行っています。この実験によってアルミニウム合金が破壊する際に水素がどのように影響を与えているのかを調査するとともに、その仕組みを理解し最終的には水素の影響による強度の低下を抑制した新たなアルミニウム合金の作成を目的としています。 0
【合格】インターンエントリーシート 神戸製鋼所 2024卒 男性 Q このプログラムに参加した後に、得ていたいものを教えてください。（200字以内）
A 参加後に得たいものは、自らの信念を持って突き進むことのできる自分です。 近年、新入社員が入社三年以内に離職する割合が、三割を超えています。様々な理由があると思いますが、ミスマッチが主な原因となっています。 私は、人生で一度きりの就職活動において、納得できる、数十年後に後悔しないような就職活動を行っていきたいと考えています。 企業を見るだけではなく、自らをも省み、検討し、信念を持って、活動を進めたいです。 0
【合格】インターンエントリーシート（事務系） 神戸製鋼所 2023卒 女性 Q このプログラム参加後に、得ていたいもの（200字以内）
A 第一に、鉄鋼業界を深く理解したい。私は、◯◯会社でのアルバイトを通し、将来「生活の当たり前を支える仕事がしたい」と考えている。あらゆる産業の根幹を支える鉄鋼業界でなら、それを実現できると考えている。第二に、貴社での文系社員の働き方を理解したい。貴社は、貴社にしか生み出せない独自の付加価値を強みとしている。貴社において、その高い技術力を文系社員がどう支えているのか、文系社員に必要な力と共に学びたい。 0

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