EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の企業研究

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の説明会・選考 4件 本選考ES 88件 インターンES 20件 本選考レポート 24件 インターンレポート 4件 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の就活テクニック 4件

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の説明会・選考 4 件

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) M&A Financial Advisor職 締切 07/24 17:00 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 ・2025年夏～2026年春に学位取得予定の四年制大学（学士号）・大学院（修士・博士号）新卒者 ・4日間すべて参加可能な方 ■プログラム日程：9月10日（火）～9月13日（金）※この回のみ ■開催形式：調整中 ■エントリー締切日：7月24日（水）17:00 ■エントリー方法 １）マイページ『希望職種の選択』より希望する職種選択 ２）『【Intern】エントリーシートのご提出はこちらから』よりエントリーシート提出 ３）エントリーシート提出後に、『予約確認フォーム』より参加希望日程を選択の上、本エントリーを完了 応募者多数の場合は、記載の締切日より前に受付終了します。 エントリーシートを提出しても、本エントリーができない場合がありますので、希望している方は、早目に本エントリーを完了してください。 ※開催形式：調整中のインターンシップ実施回は決まり次第、案内されます。 ■選考プロセス： ES選考 → 適性検査 → GD → 個人面接 → インターン参加 → 最終面接 → Offer ※職種によって一部、採用選考プロセスは異なります。 ※採用選考プロセスは予定より変更になる場合があります。 【ES設問内容】 ◆志望職種の志望理由を教えてください（400文字以下） ◆大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下） ◆あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) Strategy Consultant職 締切 06/10 17:00 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 ・2025年夏～2026年春に学位取得予定の四年制大学（学士号）・大学院（修士・博士号）新卒者 ・4日間すべて参加可能な方 ■プログラム日程：8月6日（火）～8月9日（金）※この回のみ ■開催形式：調整中 ■エントリー締切日：6月10日（月）17:00 ■エントリー方法 １）マイページ『希望職種の選択』より希望する職種選択 ２）『【Intern】エントリーシートのご提出はこちらから』よりエントリーシート提出 ３）エントリーシート提出後に、『予約確認フォーム』より参加希望日程を選択の上、本エントリーを完了 応募者多数の場合は、記載の締切日より前に受付終了します。 エントリーシートを提出しても、本エントリーができない場合がありますので、希望している方は、早目に本エントリーを完了してください。 ※開催形式：調整中のインターンシップ実施回は決まり次第、案内されます。 ■選考プロセス： ES選考 → 適性検査 → GD → 個人面接 → インターン参加 → 最終面接 → Offer ※職種によって一部、採用選考プロセスは異なります。 ※採用選考プロセスは予定より変更になる場合があります。 【ES設問内容】 ◆志望職種の志望理由を教えてください（400文字以下） ◆大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下） ◆あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) Technology Consultant職 締切 06/21 17:00 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 ・2025年夏～2026年春に学位取得予定の四年制大学（学士号）・大学院（修士・博士号）新卒者 ・4日間すべて参加可能な方 ■プログラム日程：8月27日（火）～8月30日（金）※この回のみ ■開催形式：調整中 ■エントリー締切日：6月21日（金）17:00 ■エントリー方法 １）マイページ『希望職種の選択』より希望する職種選択 ２）『【Intern】エントリーシートのご提出はこちらから』よりエントリーシート提出 ３）エントリーシート提出後に、『予約確認フォーム』より参加希望日程を選択の上、本エントリーを完了 応募者多数の場合は、記載の締切日より前に受付終了します。 エントリーシートを提出しても、本エントリーができない場合がありますので、希望している方は、早目に本エントリーを完了してください。 ※開催形式：調整中のインターンシップ実施回は決まり次第、案内されます。 ■選考プロセス： ES選考 → 適性検査 → GD → 個人面接 → インターン参加 → 最終面接 → Offer ※職種によって一部、採用選考プロセスは異なります。 ※採用選考プロセスは予定より変更になる場合があります。 【ES設問内容】 ◆志望職種の志望理由を教えてください（400文字以下） ◆大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下） ◆あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) Business Consultant職 締切 06/14 17:00 対象：26卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 ・2025年夏～2026年春に学位取得予定の四年制大学（学士号）・大学院（修士・博士号）新卒者 ・4日間すべて参加可能な方 ■プログラム日程：8月13日（火）～8月16日（金） ■開催形式：全日程オンライン ■エントリー締切日：6月14日（金）17:00 ■エントリー方法 １）マイページ『希望職種の選択』より希望する職種選択 ２）『【Intern】エントリーシートのご提出はこちらから』よりエントリーシート提出 ３）エントリーシート提出後に、『予約確認フォーム』より参加希望日程を選択の上、本エントリーを完了 応募者多数の場合は、記載の締切日より前に受付終了します。 エントリーシートを提出しても、本エントリーができない場合がありますので、希望している方は、早目に本エントリーを完了してください。 ※開催形式：調整中のインターンシップ実施回は決まり次第、案内されます。 ■選考プロセス： ES選考 → 適性検査 → GD → 個人面接 → インターン参加 → 最終面接 → Offer ※職種によって一部、採用選考プロセスは異なります。 ※採用選考プロセスは予定より変更になる場合があります。 【ES設問内容】 ◆志望職種の志望理由を教えてください（400文字以下） ◆大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下） ◆あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ES 88 件

エントリーシート（コンサルタント職） EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2017卒 男性 Q あなたの就活観
A 私が就活において企業を志望する際、最も大切にしている価値観は「多様な背景を持つメンバーがアイデアを出し合いながら共通の目標を達成する」仕事であるかという観点である。 学生時代、背景もスタイルも違う数名でダンスチームを結成し、アイデアを出し合いながら工夫し一人一人の強みを適材適所で活かし、弱みはカバーし合いながら様々な大会に挑戦し続けた。その結果それぞれが成長し、全国大会出場を遂げられたことのやりがいから上記のような思いを抱いている。 そのため上記の思いを具体化させて「自分のアイデアや工夫が価値の源泉となる仕事」、「多様な文化に触れ刺激を受け成長し続けられる環境」という二つの軸にマッチする仕事を志望している。 3
【内定】エントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2017卒 男性 Q あなたの就活観
A 　「自分の幸せと相手の幸せに真剣である姿」で働く自分を探すこと。自分自身に真剣になれなければ相手を幸せにしていくことはできないし、同時に相手の幸せを考えられなければその人の人生は寂しい。自分の学業を二の次にバイト先の生徒への愛情を注ぎまくった友人は、留年が決まった後「自分が満たされていないと、モチベーションが薄れやる気がなくなってしまった」と言っていた。自分の就活のためだけにボランティアをしていた友人は本当の「ありがとう」に気付けなかったと振り返っていた。 　私の「働く」という目的もこの一点にある。「自分の幸せと相手の幸せに真剣である」と心から言えること、つまり「相手の幸せが自分の幸せである」と心から思ってみたい。その時、自分も相手も本当に幸せだと思う。このように考えたとき、コンサルティングという業界で働く人間に求められるものと、私が求めるものが一致していることに気付いた。能力や技術が重要であることは間違いないが、その上で「他人の幸せを一生懸命考える」ことを最もこの身の上に具現化していけるのはコンサルティング業界しかない。なぜなら、それがコンサルタントとしての仕事であるからだ。 8
エントリーシート（コンサルティング） EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2016卒 男性 Q あなたの就活観について、あなたの考えを自由に記述してください。
A ファーストキャリアでは、私はビジネスの仕組みを理解できるような職に就きたいと考えている。ゆえに、現段階での暫定的な志望業界は経営コンサルティングファーム、総合商社、素材メーカーである。また、就活期は何の実績のない一大学生である私に対してでさえ、懇切丁寧に企業や業務についてお話をお伺いする機会を設けてくれる貴重な時期である。ゆえに、6月末まで就活を継続し悩みぬくことを通じて自分が最も納得のいく就職先を決定することで、高いモチベーションを持って入社し活躍できるようになりたいと考えている。 0
エントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2016卒 男性 Q あなたのキャリア観
A 仕事の内容や働き方②社会や他人への関わり方の二つについて、自身の考えがあります。①について、私は常に挑戦、競争を続けていたいと思っています。また、尊敬できる仲間と共に、チームで目標達成に向け努力していきたいと考えています。これは、幼少期から現在まで続けてきたサッカーによる影響が大きいと自覚しています。圧倒的なスキルを持っていたわけでも、強いチームに在籍していた訳でもない私は、常にチームメイトや他チームと競争し、勝利を勝ち取るために努力してきました。その中で、辛い経験もありましたが、なによりその勝つための努力が、最も自分を成長させてくれるものだとわかりました。また、チームで結果を出した瞬間の喜び、達成感というのは、何にも代えがたい最高の感情であると思っています。そのため、社会人として場をビジネスの上へと変えても、競争やチームでの努力を不断に続けたいと考えます。 ① については、自身が決めた業界や会社全体に大きな影響を及ぼし、よい方向へ向かう手助けをしたいです。八回の引っ越しを経験し、様々な人に出会い、また様々な環境に身を置いてきました。それにより、組織全体について考える癖がつき、全体のバランスをとることができるという強みを得ました。その強みを活かし、自らが感じた会社や社会の抱える問題を特定し、その解決に向けて動けるようなことがしたいです。 2
エントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 卒 Q 【就活観】
A 私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから１．個人として成果を発揮できることを前提とし２．利害関係者を説得できる実力を持ち３．周囲の人間を巻き込んで目標を達成する経験を積みたいと考えた。そこで私は、１．ＷＩ－ＦＩ飛び込み営業で、１件の契約も取れない状況から徹底的な意識改革を経て、横浜地区トップの成績を樹立２．電話営業チームのリーダーとして、様々な関係者を巻き込み自身の提案を実現。その結果、１０００万円以上の売上に貢献するという経験を積んできた。この経験を活かし、以下のようなキャリアを歩みたい。１－５年目では、提案から導入のプロセスまで数多く経験し、成功事例を生み出す。また、大学院での専門分野の知識を生かし、顧客企業の抱える問題の解決策を同時に示せるようになりたい。そして、１０年目までに、同期の社員の中で最も成果を出し、周囲を先導できるような人材になりたい。 3

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)のインターンES 20 件

インターンエントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2020卒 女性 Q コンサルティング業界、またはＥＹに興味を持った理由について記述してください。 (400文字以下)
A 問題解決能力を中心とする自身のスキルを磨き、それをもとに誰かを導く仕事をしたいと考えたためです。 予備校でのアルバイトの経験から、自身の知見や経験を活かしアドバイスをし、相手が結果を出すことに非常に大きなやりがいと達成感を感じたため、仕事でも同じ経験を重ねたいと思いました。 しかし、これを仕事にするには、人より多い知見や経験が必要になります。そのため、多くの業界と関わり、若いうちから経営層と接する機会の多いコンサルティング業界で自身の能力を磨きたいと考えています。 中でも貴社を志望する理由は、幅広い業界とビジネス領域において、組織設立から間もないからこそ、若手から責任を持ち挑戦できると考えたためです。更に、今後伸びるIT分野に強みを持っていると思い、若いうちにその経験ができることも魅力に感じています。これらの理由から貴社では自身の能力を効率的に磨くことができると考え、志望させていただきました。 4
インターンエントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2020卒 男性 Q 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にＥＹＡＣＣ(ＥＹアドバイザリー＆コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください。
A 現在、私は「地域資源の活用による中小企業の発展戦略」というテーマのもと、浅草地域の製靴業者の課題とその解決策を考えています。私はこの経験から対人面、分析面の二つの側面から貴社に貢献できると考えます。まず、対人面についてです。研究を進める上で、多くの中小企業の方々にヒアリングさせていただき、現状やニーズを正確に把握することを強く意識しておりました。この経験から企業の課題について考えるとき、実際に相手の立場に立ち、物事を考えることの重要性と難しさを学びました。自社の課題を正確に理解していないクライアントでも、真摯に向き合い、最適な解決策を提案できると思います。次に、分析面です。企業への提案を考える上で、市場の状態や消費者、競合他社、潜在的企業、政府の介入など、分析すべき対象は非常に多岐にわたります。これらの知識から、あらゆる可能性を考慮した解決策を提案できると考えます。 3
インターンエントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2020卒 男性 Q コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。
A 私はクライアントが一分野に留まることなく、幅広い種類の顧客企業やビジネスパーソンと仕事ができるという理由からコンサルティング業界を志望する。私は大学3年間で特定の何かだけに注力するのではなく、ベンチャー企業でのアルバイトや広告研究会の部長、文部科学省でのインターンシップなど分野にとらわれず様々なことに励んできた。初めての経験や見知らぬ領域であっても積極的に挑戦し、熱意を持って行動に移してきた私は、どのような分野に対してもモチベーションを維持し、目的達成のために全力で働く姿勢を身につけることができた。このような経験をもとに、私はあらゆる業種をクライアントとし、その目的達成のために働くコンサルタントが自分の性格や能力を考え、最適であると考えた。私はコンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し、クライアントの問題解決のために全力で働きたいと考えている。 1
インターンエントリーシート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2020卒 男性 Q コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由を教えてください。
A 私は問題を抱えている人に対して、その問題に対する課題を明確にし、解決に向かわせる事が得意です。この力を生かせる職に就きたいと考えたため、コンサルティング業界に興味を持ちました。私は長年サッカーを続けており、チームでキャプテンを務める機会がありました。その中で、試合に出れなく悩んでいるチームメイトもおり、相談されることも多くありました。その時は、主観的な意見ではなく、客観的な意見を言うように心がけました。客観的な意見を心がけることにより、チームにその人がどう貢献できるかを考える機会ができ、チームにとってプラスとなるよう働きかける事ができました。このような、常に客観的な意見を心がけた結果、その人は今まで以上にモチベーション高く取り組むようになり、最終的にチーム力の底上げに繋がりました。このような力を生かしたいと考え、戦略コンサルタントに興味を持ちました。 4
インターンエントリーシート（コンサルタント） EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2019卒 男性 Q コンサルティング業界、またはＥＹに興味を持った理由について記述してください。(400文字以下)
A 私は、クライアントが一企業、一分野に留まることなく、多種類の顧客企業やビジネスパーソンと仕事ができる点でコンサルティング業界を志望します。私は大学４年間で特定の何かだけに注力するのではなく、アルバイトリーダーや○○の代表、○○式の運営など分野にとらわれず様々なことに励んできました。初めての経験、見知らぬ領域であっても臆することなく挑戦し、熱意を持って行動に移してきた私は、どのような分野に対してもモチベーションを維持し、目的達成のために全力で働く姿勢を身につけることができました。このような経験をもとに、私はあらゆる業種をクライアントとし、その目的達成のために必死に働くコンサルタントが自分の性格や能力を考え、最適であると考えました。私はクライアントの職種に依存することなく、クライアントの問題解決のために、全力で働こうと思います。 4

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考レポート 24 件

本選考レポート（ビジネスコンサルタント） EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2019卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A ３月下旬〜４月下旬 3
本選考レポート（ビジネスコンサルタント） EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 6月上旬 4
本選考レポート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 2月下旬～四月下旬 6
本選考レポート　(コンサルタント) EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2016卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月中旬〜5月中旬 5
本選考レポート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 12月下旬〜３月上旬 10

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)のインターンレポート 4 件

インターンレポート（コンサルティング）（コンサルタント） EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2025卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
インターンレポート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2024卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0
インターンレポート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2024卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 7月 1
インターンレポート EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の就活テクニック 4件

0
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターン選考対策（ES・Webテスト・面接・GD）| 合格者ES付き EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターン内容からES・Webテスト・面接・グループディスカッションの対策まで全て解説します。 17,043 views
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの強みを解説｜事業内容や社風から見る就活対策・企業研究 EYストラテジー・アンド・コンサルティングの事業内容・社風から求める人材像を分析しました。BIG4をはじめとした、コンサルティング業界志望の学生は必見です。 40,018 views
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PRへ EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PRに使えるEYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの求める人材・働き方を解説しています。 16,142 views
EYアドバイザリー｜特徴と対策方法 求める人材像・社風・強みへの理解を深め、志望動機・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。今回はEYアドバイザリーのES（志望動機）の例題と合格者の回答で解説します。 27,694 views

現在ES掲載数

77,808 枚

すべて見れる

会員登録する
上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録